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Políticas Institucionales

    • PIA ESTIMULOS DOCENTES INVESTIGADORES ADMINISTRATIVOS (03-OCT-22) "Reconocer, incentivar y destacar equitativamente la actividad de los Docentes, Investigadores y Personal Administrativo que por sus méritos, compromisos y logros alcanzados han contribuido al fortalecimiento académico e investigativo en la Escuela Superior de Guerra, mediante la entrega de estímulos e incentivos a los académicos e investigadores, que evidencien excelencia en su desempeño ."
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    • POLÍTICA INSTITUCIONAL ACADÉMICA DE INCLUSIÓN (14-mar-22) "Concibe la inclusión desde su tipología e identidad institucional, reconociendo y aceptando la  diversidad, a través de las diferentes actividades, procesos y procedimientos que facilitan el desarrollo de la formación integral, mediante la implementación de las funciones de docencia, investigación, extensión y proyección social, en alineación con la misión institucional y la Política de Educación de la Fuerza Pública"
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    • POLÍTICA INSTITUCIONAL ACADEMICA - AUTOEVALUACION INSTITUCIONAL (17-ene-22) "Favorecer el compromiso de la ESDEG con el aseguramiento de la calidad institucional, mediante la implementación de un modelo de autoevaluación que permita la revisión periódica de las actividades del proceso formativo, investigativo y de proyección social; a través del análisis de los resultados obtenidos de la percepción de la comunidad académica. La autoevaluación permite el diagnóstico de la realidad institucional frente a la calidad, partiendo de la misión, visión y la Política de Educación para la Fuerza Pública (PEFuP 2021-2026) y teniendo además como referencia, los lineamientos establecidos por el Ministerio de Educación Nacional."
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    • POLITICA INSTITUCIONAL DE GESTION DE RIESGO ESDEG (26-nov-2021) "La Escuela Superior de Guerra se compromete a administrar los riesgos de gestión (institucionales y por procesos), de corrupción y de seguridad digital, que puedan afectar la conformidad de los servicios de educación, el logro de los objetivos estratégicos, planes, proyectos institucionales y la capacidad de satisfacer necesidades y expectativas de partes interesadas, aplicando el pensamiento basado en riesgos para implementar controles, mitigar las consecuencias e impactos de los riesgos que se materialicen y mantener en condiciones aceptables de riesgo, sin tolerancia al fraude y a la corrupción."
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    • POLITICA INSTITUCIONAL DE CALIDAD ESDEG (26-nov-2021) "La Escuela Superior de Guerra ‘'General Rafael Reyes Prieto", en cumplimiento de su misión, visión, Proyecto Educativo Institucional y promesa de valor, diseña y desarrolla programas académicos y de extensión pertinentes, actualizados y de proyección social, en temas de Seguridad y Defensa Nacionales, valiéndose de personal competente, capacidades institucionales, gestión del conocimiento, innovación y buenas prácticas, así como, el uso de herramientas gerenciales en una dinámica de mejora continua, para satisfacer las necesidades y expectativas de los grupos de interés."
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    • PIG PARTICIPACION CIUDADANIA Y RENDICION CUENTAS (26-nov-2021) "La Escuela Superior de Guerra General Rafael Reyes Prieto, como Institución de Educación Superior, de conformidad con los parámetros establecidos en el "Manual Único de Rendición de Cuentas" del Departamento Nacional de Planeación (DNP) y el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), permite a los ciudadanos y grupos de interés obtener con mayor facilidad información sobre la gestión de la ESDEG y sus resultados, generando mayor transparencia y confianza en el ejercicio del control social."
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    • POLITICA INSTITUCIONAL ACADEMICA EVALUACION RESULTADOS (27-jul-21) "Evaluar los resultados del proceso enseñanza - aprendizaje de los programas de postgrado, y los cursos de ascenso reglamentario en cada una de sus materias, desde diferentes enfoques, instancias y actores de la Comunidad Académica de la ESDEG, a través de métodos, metodologías e instrumentos que respondan a objetivos y fines definidos sobre el desempeño académico, en correspondencia con el Proyecto Educativo Institucional PEI y el Modelo Pedagógico Institucional, para dar cuenta de la aplicabilidad del proceso enseñanza-aprendizaje e implementar acciones de mejora de la calidad de formación, en beneficio de la excelencia académica."
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    • POLÍTICA GESTION DEL CONOCIMIENTO E INNOVACION (08-jul-21) "Impartir lineamientos de sostenibilidad, evolución y adaptación de la Escuela Superior de Guerra, para afrontar los retos y oportunidades propios de la dinámica de su contexto, a través del aprendizaje, mejora continua, buenas prácticas de gestión e innovación, del personal ESDEG, que permita obtener resultados que satisfagan las necesidades y expectativas de grupos de valor, de interés y de la comunidad académica."
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    • POLITICA INSTITUCIONAL ACADEMICA - BILINGUISMO (03-dic-18) "Estandarizar y potenciar los procesos de aprendizaje, dominio y certificación de una segunda lengua con el fin de cumplir con la normatividad vigente, las metas institucionales y lograr altos estándares en los procesos educativos en la Escuela Superior de Guerra "General Rafael Reyes Prieto".
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    • POLITICA INSTITUCIONAL ACADEMICA - BIENESTAR UNIVERSITARIO (03-dic-18) "Favorecer el bienestar de la comunidad académica (estudiantes, docentes, administrativos, directivos y graduados) a través de la generación de normas e instrucciones, programas y actividades en beneficio de todos ellos, con el propósito de reafirmar las relaciones interpersonales, fomentar el sano esparcimiento y contribuir al mejoramiento del clima laboral y académico."
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ESDEGUE

La Escuela Superior de Guerra, es una institución de educación superior militar, que capacita a los Oficiales Superiores de las Fuerzas Militares, a los futuros Generales y Almirantes del Ejército Nacional, la Armada Nacional, la Fuerza Aérea Colombiana, y a personalidades de alto nivel de la sociedad colombiana, sobre temas de seguridad y defensa nacionales, para así fortalecer los canales de comunicación e integración.